🔥 點燃2025願景的力量:如何設計目標與策略?🔥(仿體驗版內容)
新的一年,新的目標與挑戰,你準備好迎接2025年的願景了嗎?
在工作坊中,透過結合 Management Drives (MD)、OGSM框架 和 AI工具,參與者們不僅釐清了自己的方向,還設計了更具行動力的策略計畫!一起來看看我們是如何設計這場高效的工作坊流程吧~👇
📋 今天的流程設計
1️⃣ 開場:回顧過去,展望未來
我們以短短7分鐘的引導,幫助參與者快速回顧2024年的成就,並提出一個重要問題:
「2025年,您最想實現的願景是什麼?」
這一提問,不僅引發了大家的思考,也為接下來的討論打開了話匣子。
2️⃣ 願景分享:用關鍵詞點燃靈感
每位參與者分享了自己對2025年的願景與目標,並嘗試以關鍵詞或短語命名。例如:
「愛自己」:注重健康與家庭關係。
「永續傳承」:將個人成長延續到更大的影響範圍。
「活出愛」:在專業與生活中傳遞正向能量。
👉 提示:為願景命名,就像為電影取標題,它能幫助你更專注並充滿動力!
3️⃣ 策略工具應用:讓願景更具行動力
我們引入了三大實用工具,幫助參與者將願景轉化為具體行動:
1️⃣ Management Drives (MD)探索每個目標背後的驅動力,特別關注橙色(目標導向)和紅色(行動力)的應用。
2️⃣ OGSM框架清晰化目標、策略和衡量指標,讓參與者能看到具體的執行路線。
3️⃣ AI策略輔助工具參與者實際操作:
上傳自己的簡歷,獲取優化建議。
將願景與目標提交給AI,測試其清晰度與可行性。
👉 亮點:有參與者驚呼:「AI真的超神!它幫我提煉出了更聚焦的表達方式!」
4️⃣ 討論與互動:激發深度洞察
兩人一組,參與者分享彼此的願景與計畫,在互動中碰撞出更多靈感!一位參與者說道:「團隊合作能帶來強大的動力,這是我過去單打獨鬥所無法比擬的。」✨
5️⃣ 聚焦行動計畫:讓願景落地
最後,我們引導參與者設計 2025年的行動計畫,並加入以下關鍵要素:
具體目標:明確自己要完成的事。
行動步驟:一步步拆解如何實現。
時間與資源:設置進度檢查點和資源需求。
🌟 會議亮點分享
願景命名的魔力: 「當我寫下‘愛自己’作為年度主題時,我突然覺得自己更有方向感了。」
AI輔助的實際應用: 「AI工具幫助我重新梳理簡歷,讓我的願景更加清晰且有說服力。」
團隊互動的啟發: 「分享讓我感覺不再孤單,我找到了更多行動的勇氣與支持。」
🌈 結論:你也可以擁有一個聚焦的2025年!
2025年不僅是一個新的年份,更是一個重新定義自己、挑戰未知的機會。透過清晰的願景、聚焦的行動計畫,以及實用的工具輔助,我們可以一步步實現看似遙不可及的目標。
現在輪到你了!
✨ 想一想,2025年的你會有什麼樣的成就?
✨ 你會如何為自己的年度主題命名?
✨ 又該如何為目標設計具體行動?
在留言區分享你的願景吧,讓我們一起成為彼此的支持者!💬👇
用 愛與行動 擁抱2025!
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