理性與關係的完美搭檔
- zoewang101
- 6天前
- 讀畢需時 3 分鐘
🧠💚 理性與關係的完美搭檔：一支荷蘭運動代表隊的 MD 故事
你知道嗎？在團隊合作中，真正的力量不一定來自場上最耀眼的表現者，而是來自能夠串聯人心的人。
這是我們曾陪同一支荷蘭運動代表隊前往參加國際錦標賽時的親身經歷。透過 Management Drives（MD）動力分析，我們清楚看見了不同驅動在壓力情境中的互補價值。
🟧🟨🟦 一位典型理性教練的領導風格
這位教練的 MD 驅動組合是典型的「橘－黃－藍」：
橘色：結果導向，重視成效與贏的策略
黃色：擅長系統思考、未來規劃
藍色：重視秩序、規則與結構
這樣的組合非常適合在比賽中做出快速、精準的戰術判斷，建立清晰的策略與流程。他是一位冷靜、理性、高效的教練——但他自己也坦承，他不太擅長處理隊伍中的情緒、氛圍與人際互動。
💚 一位極綠隊長的關鍵補位
幸運的是，這支隊伍的隊長是一位驅動高度綠色的人。
他關心每一位隊員的身心狀態
他在訓練場與更衣室中主動觀察、對話、傾聽
他總是適時地提醒教練：「這個成員最近情緒不太穩定，可能需要一些支持。」
雖然這位隊長在比賽中的數據表現平平，卻被整個團隊視為「精神支柱」。他在更衣室中創造了一種彼此信任、自由交流的氣氛，讓每一位球員感受到自己是團隊的一部分。
這位教練與隊長的搭配——理性與感性、規劃與關係——成為這支球隊穩定表現的重要關鍵。
⚽ 一球進門，凝聚整支隊伍的情感
故事的高潮，發生在準決賽。
在一場激烈的比賽中，這位綠色隊長突然在關鍵時刻攻入一球。整隊瞬間情緒沸騰，場邊教練也罕見地激動歡呼。不是因為那只是一次漂亮進球，而是因為：
「這一球，是屬於全隊對他的感謝與尊重。」
當下的每一滴汗水與淚水，都是這段旅程中彼此支持與信任的證明。
💡 MD 教練視角：領導力的真正完整，來自互補
這個案例完美詮釋了 MD 所揭示的驅動力差異：
驅動色 | 關鍵價值 | 優勢 | 風險 |
橘－黃－藍（教練） | 理性與目標達成 | 策略、結果、計畫明確 | 忽略人際與情緒面 |
綠（隊長） | 團隊氛圍與情感連結 | 關懷、協調、信任建立 | 容易情緒內耗或被忽視 |
當團隊中能有一個強勢理性決策者與一位溫柔關心隊伍的人彼此補位時，就像身體的左腦與右腦同步運作，才能真正發揮全腦效能。
🎯 結語：一支好隊伍，需要各種驅動的你我
每個團隊都有一場屬於他們的「準決賽」。有時候你是那個帶頭衝鋒的人，有時候你是那個默默在背後支持與串連的人。
你可能不是每場比賽的 MVP，但在團隊的心中，你的存在，無可取代。
📌 如果你想更了解你的團隊如何透過 MD 找到彼此的驅動與互補，歡迎私訊我們，讓我們一起用驅動打造高效又有溫度的團隊文化！
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