在 Global Leadership Summit (GLS) 中，Craig Groeschel 探討了 「Permission to Obsess」（執著的權利），鼓勵領袖們以專注、執著的心態，實現卓越的領導力與生命影響力。
以下是 Craig 分享的核心要點，以及如何將「執著的權利」應用於日常生活與領導。
🎯 1. 執著的定義：專注與熱情的結合
執著（Obsession） 是對某件事情的極度專注與熱情。Craig 提到，領袖若要突破平庸，必須執著於真正重要的事，而不是被瑣碎事務分散心力。
反思問題：
🤔 我是否清楚地知道我的執著應該放在哪裡？
🚫 有哪些事情占用了我的心力，但卻無助於目標？
💡 2. 執著的關鍵原則
🔍 原則 1：找到「為什麼」
你的「為什麼（Why）」賦予你的「什麼（What）」真正意義。
Craig 的提醒：執著不是盲目的努力，而是基於深刻的使命感。
❌ 原則 2：放棄不重要的事
「說不的能力決定了你說是的力量。」
專注於能帶來最大影響的事情，而非每件事都想兼顧。
❤️ 原則 3：付出全心全意
「半心半意的熱情無法產生全力以赴的影響。」
成功需要全力以赴，別給自己留退路。
🤝 原則 4：為他人著想
執著的目的是為了提升他人，而非僅僅成就自己。
金句：「讓你的執著成為他人成功的橋樑。」
🏔️ 原則 5：接受不完美，但不妥協於平庸
不完美不可避免，但你可以選擇不向平庸妥協。
💭 3. 執著的挑戰：克服分心與疲憊
🛑 挑戰 1：分心的誘惑
現代資訊過載，很容易被無關緊要的事情吸引。
Craig 的建議：每日設定優先事項，將精力集中於最重要的目標。
😰 挑戰 2：對失敗的恐懼
執著意味著全力以赴，風險與壓力隨之而來。
反思：你是否因害怕失敗而選擇放棄執著？該如何改變？
🌿 挑戰 3：能量耗竭
過度執著可能導致身心疲憊，因此需要平衡。
Craig 的提醒：建立健康的生活節奏，為自己留出恢復能量的時間。
✨ 4. 執著的祝福：專注帶來改變
⏱️ 提升效率
執著於關鍵目標時，你能更高效地完成任務。
🌍 增強影響力
執著的領袖能激發團隊的熱情與行動力，推動更大的改變。
💖 帶來內心滿足
專注於使命感，讓你的努力更加有意義，而非僅僅追求成就。
🚀 5. 如何實踐「執著的權利」？
🎯 1. 定義你的執著焦點
Craig 的問題：什麼是你願意全心投入，甚至為之犧牲的目標？
🗑️ 2. 減少不必要的分心
每天清理待辦事項，留下最重要的 1-3 項。
👥 3. 與值得的人同行
與你有相同執著的人共同努力，互相激勵。
🔄 4. 經常自我檢視
定期反思你的執著是否仍然與核心價值一致。
💬 6. Craig Groeschel 的金句
「當你全力以赴時，你的執著會激發別人的潛力。」
「神給你的使命值得你全心全意地追求。」
「不要讓平庸偷走了你執著的權利。」
「你不需要做所有事，只需要做對的事，並全心投入。」
🌟 7. 結語：執著的力量成就非凡
Craig Groeschel 的 「Permission to Obsess」 提醒我們：真正的卓越來自於專注於使命，而不是被平凡的分心所困。 當你找到你的「為什麼」，並全心全意地追求，你將釋放出無限的潛力，成為帶來改變的力量。
💡 提醒自己：
今天的執著焦點是什麼？
你是否願意放下不必要的事，專注於真正重要的目標？
讓我們一起，活出「執著的權利」，以它來成就非凡的人生！ 🌈
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