激發成長：改變公司文化的力量
激發成長：改變公司文化的力量
感謝大家在 #ATDTaipei2024 的活躍參與和熱情討論！
歐洲管理驅動 第一次成為ATD 台灣 銀級贊助商
同時在 2024/10/30 上午由 全球 CEO Stephan van der Vat 及 台灣總代理 Zoe Wang 王文足
與大家共同探討主題：激發成長：改變公司文化的力量。
以下文章帶有本次主題 PPT 供您參考，並歡迎👏和我們聯絡！
工作坊中來深入解析組織文化變革的五個階段，這是一個結構化的方法，幫助企業有效應對變革的挑戰。每一個階段都是為了確保變革能夠成功實施並持續發展，並透過歐洲管理驅動 Management Drives 六種驅動風格，為大家逐一說明。
1. 評估
評估當前的文化並找出需要改進的領域。
變革的第一步是全面了解現有的企業文化。
2. 計畫
制定詳細的計畫來實施變革以彌合文化差異。
3. 溝通
告知員工計畫中的變化，並聽取他們的意見。
4. 執行
透過培訓、輔導和制定新政策來推行文化變革舉措。
5. 保持
持續提供支持和強化，以維持文化轉變。
我們希望這個結構化的變革方法不僅能夠使變革過渡更加順利，還能確保這些努力深入企業文化的根基，帶來持久的改善和活力。期待在未來的活動中再次與大家相見，共同分享更多的學習成果和成功案例！讓我們一起創造一個更具創新性和成長潛力的工作環境！ 🌱🚀
下期活動：🔥 轉潛能為績效 + MD 運用工作坊邀請函 🔥
親愛的貴賓您好，
感恩大家這兩天在 ATD Taipei 2024 的相遇。
更感謝您蒞臨Management Drives 歐洲管理驅動的展位及昨天上午的工作坊。
相識即是有緣，重逢即是禮物🎁🎁！
🎁 歡迎您和我們一起再次重逢！
📅 日期：2024年11月20日（星期三）
🕒 時間：13:00-15:00
📍 地點：[具體地點稍後通知]
🔗 報名連結：https://reurl.cc/VM9d9Z
工作坊亮點 💡
1. 深入理解MD六色動力學：了解其如何影響團隊和個人的表現。
2. 理論實踐轉化：學習如何將理論應用於實際工作場景，即時提升團隊協同和效率。
3. 掌握解讀MD報告：學會如何利用MD工具分析個人的內在驅動邏輯、優勢、拒絕模式、賦能與耗能，以及壓力下的心態如何影響行為，並應用於日常管理和領導實踐。
適合對象 🎯 HR專業人員、團隊領導者和管理者、專業教練和培訓師
專屬優惠 💥
ATD夥伴優惠：參加10月29日至31日ATD會議並完成MD測評者，可免費參加本工作坊！
新朋友特惠： 首次體驗MD測評者，特惠價NT$3000/人，包含免費工作坊入場！
(測評價值NT$3500)
🚀 把握機會，一起發掘和利用每個團隊成員的潛力，將個人與團隊的潛能轉化為實際績效，共創未來！
📞 聯絡資訊：
Zoe Wang
Line: coachzoeing
我們期待與您在工作坊中相遇，一起探索和應用Management Drives的強大工具，助力您和您的團隊達成卓越績效！
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