🎉【 從Zero到Hero：乘風破浪SAIL模型體驗日記 】🌊 在 Global Coaching Café 的精彩帆船之旅中，我們不僅體驗了海風的洗禮，還深入探索了自我意識與領導力的全新高度。🚤 🌟【開場破冰】...

解鎖團隊潛力：非暴力溝通、管理驅動與Points of You的融合 在快節奏且不斷變化的商業環境中，有效的團隊溝通是實現組織成功的關鍵。非暴力溝通（NVC）、管理驅動（MD）以及Points of You（POY）提供了一個多維度的框架，幫助團隊領導和成員提升溝通效率、增...

風靡歐洲的管理驅動測評（Management Drives）簡介 在現代企業管理的領域中，如何有效地提升團隊協作、激發個人潛力，並確保組織運營的高效性，成為了許多領導者面對的挑戰。而 管理驅動（Management Drives，簡稱MD）...

Stephan 的MD 歷程：從顧問到全球領導力發展工具的推動者 在全球化與數位化的浪潮中，**管理驅動（MD）**的發展歷程不僅是個工具的演變，更是對領導力發展和團隊合作的重要貢獻。而這一切的背後，有著一位核心人物的推動—— Stephan van der Vat...

🌟探索非暴力溝通、Points of You與管理驅動： 團隊溝通的革命 🚀在現代的工作環境中，高效的溝通不僅是個體成功的關鍵，也是團隊效能的核心。非暴力溝通（NVC）、Points of You（POY）工具，以及管理驅動（MD）模型的結合，提供了一個強大...

全球教練咖啡館：為 HR 提供全方位解決方案  🚀 在現代企業環境中，HR 不僅負責人力資源管理，更是  學習與績效提升的關鍵推動者 。全球教練咖啡館透過  教練技術、組織發展策略與創新學習工具 ，協助 HR 解決核心挑戰，驅動企業成長 。 🎯...

成為卓越領導的驅動力：MD 認證顧問的成長之路 🚀 在這個變動快速、充滿挑戰的時代，領導者不僅要能夠應對變局，更要能夠激發團隊潛能、提升組織效能。而 MD（Management Drives）認證顧問 ，正是這條成長之路的關鍵夥伴！💡 MD 不只是測評工具，更是一套...

✨ 如何利用管理驅動（MD）提升團隊效能與領導力發展： 從故事學習到實踐行動 在今天的會議中，我們深入探討了**管理驅動（MD）**的發展歷程、應用價值以及未來的發展方向。透過這些分享，我們不僅對MD有了更深刻的理解，更發現了MD如何幫助我們提升團隊效能、激發領導力潛力，並...

🚀支持您更好地認識 MD 管理驅動 📋 MD 顧問的挑戰與回應：提升自我與團隊的關鍵解答 🚀 在 Management Drives（MD）的發展過程中，顧問們會面對一些常見的批評聲音。這些批評不僅是對 MD 方法的質疑，更是對如何在企業和組織中應用這些方法的深入反思...

如何從內出發，重塑人際關係格局？🌿 在今天這個快節奏的社會裡，我們每個人都面臨著無數的挑戰，無論是在職場中還是日常生活中，良好的人際關係都起著至關重要的作用。而要建立並維持這些關係，光靠技巧和外在的溝通是不夠的！真正的關鍵，在於如何從內心出發，提升自己，進而建立更有深度、...

🚀 如何運用 Management Drives (MD) 解決職場挑戰：一個關於領導與結果導向的故事 在職場中，每個人都面臨著各種挑戰，尤其是在高壓和變動的環境中。本篇文章透過 Management Drives (MD)...

MD（Management Drives）如何看待 DEI（多元、公平、共融）？🔍🌍 在組織發展與人才管理的領域， DEI（Diversity, Equity, Inclusion，多元、公平、共融）  已經成為企業不可忽視的關鍵戰略。然而，傳統 DEI 主要關注的是...

🚀 CEO 必讀｜文化重塑的關鍵：如何透過 MD X POY 打造高效團隊文化？ 在當今競爭激烈的市場中，企業文化不再只是口號，而是驅動組織成長與變革的核心動力。🔑 文化決定企業的競爭力！  但隨著市場變化加劇，傳統的文化管理方式已無法滿足現代企業的需求。...

📈【案例分享】投資銀行如何透過管理驅動MD重塑研究部門？🔍💡 在瞬息萬變的金融市場中，投資銀行的研究部門肩負著提供專業分析與市場洞察的重任。然而，當團隊合作受阻、內部矛盾加劇時，組織該如何有效提升績效並改善工作環境？這家投資銀行集團選擇了...

🌍 Cloetta 如何運用 Management Drives 打造全球協作文化？  🚀 在一個橫跨 11 個國家的國際企業中，如何確保所有團隊成員都能夠 順暢溝通、有效合作、發揮領導力 ？瑞典知名糖果品牌 Cloetta  找到了答案—— Management...

🚀 MD 提問六力：讓基層主管「學了，馬上用！」 🔹 再一次證明 MD #管理驅動 不只是測試，而是一個 #Ecosystem！ 🔹 從個人、團隊到組織，打造精準提問力，驅動企業成長！ 🔹 這次 MD 提問六力，如同 Plug-in 隨插即用，讓主管提問更精準！...

幸福關係與 MD 的 Know You & Know Me 運用：認識自己、理解他人，共創美好連結 🌟❤️ 在這個快節奏的現代社會中，幸福不僅僅來自於個人成就，而更在於我們如何與他人建立真誠、穩固的關係🤝。透過 MD 模型中的「Know You & Know...

🌍  管理驅動（Management Drives, Md）：全球領導力發展的最佳夥伴  🚀 💡  你知道嗎？ 管理驅動（Management Drives）在全球擁有  40萬名個人用戶  和  4000名授權持有者...

當50、60、65歲離開目前高管職務，您的尾流是……? 🌊 在高管職位上多年，您可能已經經歷過無數挑戰、成功和失敗，並且累積了豐富的經驗與智慧。隨著年齡的增長，逐步考慮退休或轉型的時候，您會發現自己開始反思：當您離開這些高管職務後，您希望自己留下的尾流是什麼呢？...

讓心態轉變引領組織成功的秘訣 🔄💡 在今天競爭激烈的市場中，企業的成功越來越依賴於內部心態的轉變。從關注「短期利潤」到「長期目標」，從「層級結構」到「網絡」，再到「控制」到「授權」，這些心態轉變對組織的影響深遠。在這一過程中， Points of You®  和...